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青春就幾年，疫情已三年，數億人負債，幾十萬(wàn)家公司倒閉，百萬(wàn)大學(xué)生失業(yè)，絕大多數公司嚴重虧損！如果你還能領(lǐng)到每個(gè)月的工資，請珍惜！請善待你的單位，因為他默默扛下了所有！什么是單位？單位是我們和社會(huì )之間和...

發(fā)布：2022-10-17

人這一生，為什么要努力？ 有人這樣回答：“如果你從未努力奮斗過(guò)，那么在你生命即將到達終點(diǎn)之時(shí)，你可能會(huì )發(fā)現，原來(lái)生命中最痛苦的事情，不是失敗，而是我本可以，但卻沒(méi)有。” 也...

發(fā)布：2022-10-10

抱怨能帶來(lái)的是什么 每個(gè)人都可能在工作中遇到挫折，每個(gè)人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷，需要發(fā)發(fā)牢騷、排解排解生活的壓力，于是，抱怨成了蔓延在社會(huì )中的一種情緒，聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)可厚非。問(wèn)題是，一旦你養成抱怨的...

發(fā)布：2022-10-05

01 ‘吸引力法則’由三個(gè)步驟組成步驟一：?jiǎn)?wèn)求（你的工作） 由于你所專(zhuān)注的環(huán)境既奇妙又多元，步驟一乃是自然而然的現象，因為你生來(lái)就具有這種傾向。任何事情，從難以捉摸的甚至無(wú)意識...

發(fā)布：2022-09-26

—1—精益是一種不斷改善的企業(yè)文化企業(yè)的精益改善，需要全員參與、人人主動(dòng)地發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題，消除一切形式的浪費。這是一種不斷漸進(jìn)和積累的過(guò)程，它是最終目標是實(shí)現局部效率和整體...

發(fā)布：2022-09-19

從大量的企業(yè)案例可以清楚地知道，管理并沒(méi)有那么神秘，很多成功企業(yè)的管理經(jīng)驗，用六個(gè)字就可以概括：反復抓，抓反復。是的，管理就是這么簡(jiǎn)單。作為企業(yè)的一名管理者，我們都清楚，當今有那么多的管理新概念、新理...

發(fā)布：2022-08-22

一、目視化管理是什么目視化管理是利用形象直觀(guān)而又色彩適宜的各種視覺(jué)感知信息來(lái)組織現場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺(jué)來(lái)進(jìn)行管理的科學(xué)方法。所以目視化管理是一種以公開(kāi)化和視覺(jué)...

發(fā)布：2022-08-08

嚴要求才能打造出高品質(zhì)團隊。制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執行是合情的：如果真的愛(ài)你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長(cháng)，如果你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是對伙伴前途最大的傷害！因為這...

發(fā)布：2022-08-01